Lohn und Gehalt
Viele, die sich für eine Stelle in einer Steuerkanzlei interessieren, fragen sich: Was erwartet mich dort konkret? Die Antwort ist vielfältiger als man denkt. Neben klassischen Steuererklärungen gehören Buchführung, Lohnabrechnung, Jahresabschlüsse und die direkte Beratung von Mandanten zum Alltag. [...]
Wer Mitarbeiter im Außendienst beschäftigt, Monteure auf Baustellen schickt oder selbst regelmäßig zu Kunden fährt, kommt an der Reisekostenabrechnung nicht vorbei. Für Handwerksbetriebe und Unternehmen im Saarland gilt 2026: Die Grundregeln sind stabil, aber die richtige Umsetzung entscheidet darüber, [...]
Betriebsprüfungen 2026 stellen für viele Unternehmen einen Prüfpunkt dar, bei dem sich Fehler in Buchhaltung, Lohnabrechnung oder Kassensystemen schnell bemerkbar machen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Schwerpunkte Prüfer setzen und wie Sie Ihre Prüfungsstrategie praxistauglich aufbauen. Was bedeutet [...]
Seit dem 1. Januar 2026 gilt in Deutschland ein neuer gesetzlicher Mindestlohn von 13,90 Euro pro Stunde – eine Erhöhung um 1,08 Euro gegenüber dem Vorjahr. Damit steigt automatisch auch die Minijob-Verdienstgrenze auf 603 Euro pro Monat. Für Handwerksbetriebe [...]
Ab Juni 2026 greift die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und stellt Arbeitgeber in Deutschland vor neue Aufgaben. Künftig müssen Unternehmen Gehaltsspannen in Stellenanzeigen nennen, dürfen Bewerber nicht mehr nach ihrem bisherigen Gehalt fragen und müssen über geschlechtsspezifische Lohnunterschiede berichten. Die Vorgaben gelten [...]
Tipps von den SV-Ghost-Busters Was sich hinter diesem Begriff verbirgt und welche Gefahren auf Sie lauern. Wie ein Damoklesschwert schwebt der Begriff der Scheinselbstständigkeit über einem Auftragsverhältnis, welches Sie mit einem Soloselbstständigen eingehen. Aber was genau ist nun „Scheinselbstständigkeit“? Einfach [...]
Ein Phantomlohn liegt vor, wenn Sie als Arbeitgeber weniger an Ihren Arbeitnehmer zahlen, als ihm rechtlich zusteht. Im Sozialversicherungsrecht bemessen sich die Sozialversicherungsbeiträge nach dem entstandenen, nicht nach dem tatsächlich abgeflossenen Arbeitsentgelt. Setzen Sie als Arbeitgeber die Vergütung Ihres Mitarbeitenden [...]
Ab 1. Oktober 2022 wird der gesetzliche Mindestlohn auf 12 € angehoben. Gleichzeitig wird die Entgeltgrenze für geringfügig Beschäftigte (Minijobber) auf 520 € monatlich angehoben. Das heißt, ab dem 01.10.2022 dürfen Ihre Minijobber maximal 43,33 Stunden im Monat arbeiten. Anpassungen [...]
Kryptowährungen wie Bitcoin, Ethereum oder Litecoin sind digitale Vermögenswerte und werden bei vielen Anlegern immer beliebter. Wir alle verfolgen in der Presse -manchmal etwas ungläubig- welche traumhafte Wertentwicklung so mancher Coin schon hinter sich hat. Als Käufer oder Empfänger von [...]
Arbeitgeber können bis 30. Juni 2021 ihren Mitarbeitern einen Bonus von € 1.500 steuer- und sozialversicherungsfrei auszahlen. Mit diesem sogenannten "Corona"-Bonus können die besonderen Leistungen der Mitarbeiter honoriert werden. Diese Erleichterung wurde bereits 2020 auf den Weg gebracht und jetzt [...]
Im digitalen Zeitalter sind smarte Lösungen für das Dokumentenmanagement besonders wichtig. Vor allem Lohnabrechnungen und vertrauliche Bescheinigungen müssen sicher zugestellt und verwaltet werden. Mit dem DATEV-Portal „Arbeitnehmer Online“ bieten wir unseren Mandanten ein datenschutzgerechtes Online-Portal für genau diesen Zweck an. [...]
ein Mitarbeiter im Bereich Lohnbuchhaltung? Die Arbeit für unsere Mandanten macht uns immer viel Spaß, doch so ganz offensichtlich ist es für Außenstehende nicht, wie der Kanzleialltag aussieht. Die fachliche Qualität lässt sich oft schwer beurteilen (danke für Ihr [...]
Die Motivation, den Einsatz eines Fahrrads auf dem Weg zur täglichen Arbeit zu fördern, ist sehr unterschiedlich ausgeprägt: Der Gesetzgeber möchte eine Entlastung auf den Straßen erreichenund natürlich den CO2-Ausstoß verringern. Sie als Arbeitgeber möchten, dass Ihre Mitarbeiter gesund und [...]
Als Arbeitgeber haben Sie immer wieder die Aufgabe, für einen scheidenden Arbeitnehmer ein Arbeitszeugnis zu verfassen. Dabei stellt einen diese Aufgabe vor besondere Herausforderungen, schließlich stellt das Arbeitszeugnis für Ihren Arbeitnehmer einen wesentlichen Nachweis seiner Qualifikation dar – es ist [...]
